agility for all with everyone

"agilité pour tous, par tous"

Qui sommes-nous ?

MS-Innov est un cabinet d’ingénierie industrielle composé d’une équipe d’une trentaine de personnes. Motivée, ambitieuse et pluridisciplinaire, notre équipe est prête à relever les défis industriels et technologiques de demain avec un seul objectif : améliorer la compétitivité de nos clients.

Cette énergie est orientée par une philosophie, “Agility for  all, with everyone”. Cette dernière nous permet de proposer des offres structurées suivant nos savoir-faire avec une agilité et une modularité permettant une réelle adaptation aux besoins de nos clients.

Notre mission

Booster la compétitivité de nos clients industriels en anticipant le monde technologique et humain de demain.

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Notre vision

La modularité et l’agilité comme solutions technologiques et humaines
Le respect des engagements sociétaux
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Notre histoire dans la R&D

MS-Innov

Nos dernières news

Un premier pas confirmé vers le « vrai » jumeau numérique MS-Innov et sur le logiciel de programmation Robotics intelligent.

Capacité de piloter un prototype de robot depuis notre outil validée !

Capacité d’avoir une synchronisation réelle / simulation validée !

Notre développement logiciel 100 % MS-Innov franchi les étapes une à une nous permettant d’être confiant sur l’atteinte de nos objectifs.

Avoir un logiciel propriétaire de programmation robotique avec les caractéristiques suivantes

  • Accessibilité de la programmation
  • Jumeau numérique associé sur le visualiser (développé par MS-Innov) permettant la simulation réaliste en temps réel
  • Enrichissement du logiciel afin de permettre la prise en compte des besoins de production

Agility for all with everyone appliqué à du sociétal.

MS-Innov , à travers les actions de notre Directrice des opérations/Acquisition des talents, assure l’accompagnement des jeunes vers l’emploi en partenariat avec Pôle Emploi.

Parce que MS-Innov croit en la jeunesse, parce que cette dernière est la clef de tous les possibles, MS-Innov met en place un parcours dédié aux jeunes de moins de 25 ans dans la découverte et l’apprentissage de métiers techniques et l’embauche des jeunes en CDI.

Résolument engagée à redonner confiance à la jeunesse et détricoter les a priori un à un, MS-Innov construit au travers de mentorat, ou de tutorat, un accompagnement sur-mesure pour les jeunes de moins de 25 ans.

  • Conseiller les jeunes sur les codes des entretiens d’embauches et réalisation de CV en partenariat avec un psychologue du travail de Pôle Emploi.

De plus dans cette démarche, nous avons, pour cette année,  fait des avancées qui, à notre échelle, sont significatives :

  • Embauche de 7 jeunes (dont 2 alternants) correspondant aux critères du programme «# 1 jeune# 1 solution ».
  • Prise en charge de 7 stagiaires avec volonté d’embauche en cas de réussite de leur stage.
  • Accompagnement de 2 jeunes Terminales dans la découverte de métiers techniques.

Une marque de confiance et non des moindres !

« Rien ne doit être trop difficile pour notre jeunesse » – Socrate

MS-Innov et ses équipes sont fiers et se rendent compte de l’opportunité qui leur a été donnée de rencontrer M. Lefebvre « Responsable Communication et Affaire Publiques Stellantis Sochaux » ainsi que ses collaborateurs des services Achat et Techniques positionnés sur la modernisation Sochaux 2022.

Lors de  cette entretien nous avons pu partager notre projet et nos ambitions !

Malgré notre appréhension liée à la taille de cet acteur majeur qu’est Stellantis, nous avons eu en face de nous des interlocuteurs intéressés, passionnés et surtout avec une appétence pour l’innovation et le développement local.

C’est suite à ces échanges et aux partages besoins/propositions que M. Lefebvre nous à remis, au nom de Stellantis, une lettre d’intérêt avec des axes nous permettant d’être confiants sur notre orientation et sur la mise en place d’un sujet pour réaliser un POC sur un cas d’application réel.

Morfose, la modularité au service de l'ingénierie

La modularité en images c'est pour bientôt, mais avant, les brevets !

La modularité c’est :
  • Construire des systèmes complexes et intelligents ( ou simples ) à partir de « briques » unitaires, pouvant avoir des caractéristiques différentes
  • Se reconfigurer et devenir agile
  • Être résilient et durable

Découvrez nos offres

Nous vous accompagnons sur l’ensemble de la chaîne de valeur qualité.

Définition des besoins qualité (RCM, cotation…).

  • Prestation qualité : suivant protocole client
  • Prestation expert : définition, proposition et mise en place des besoins qualité
  • Validation : acceptation de moyen, capabilité, formation opérateur
  • Audit conformité : analyse des protocoles qualités et proposition d’évolution

Nous vous accompagnons dans un panel de moyens industriels « clé en main » lié à la qualité.

    • Master de contrôle, gabarit d’assemblage, gabarit de contrôle, support de contrôle
    • Machine de contrôle automatisée, ilot robotique de contrôle
    • Choix des outils de mesure en fonction des plan de surveillance
  • Etats de l’art
  • Etude de faisabilité
  • Prototypage
  • Sous-traitance R&D

Vous avez un besoin de compétences pour gérer un surcroit d’activité mais vous n’êtes pas sûr de vouloir investir à long terme sur ce poste ou vous souhaitez externaliser certaines de vos activités ?

MS-Innov, fort de son expérience dans ces déploiements, vous accompagne avec ses solutions de prestation :

  • Prestation intellectuelle détachée sur site client
  • Prestation intellectuelle externalisée chez MS-Innov
  • Plateau de service
  • Posage
  • Manutention
  • Automatisme
  • Robotique
  • Machines spéciales
  • Ilots robotisés
  • + Validation ergonomique (VR)

Le département “Mintaka Solution” est né de la sollicitation de nos clients qui souhaitaient que nous répondions à leur problématique de recrutement et/ou d’évaluation de profils techniques.

Ainsi, nous mettons en place une stratégie d’acquisition de talents qui permet de recruter rapidement des profils techniques à forte valeur ajoutée. Notre intervention est construite sur plusieurs modèles en fonction de la stratégie du client :

  • Recrutement volumique,
  • Recrutement unitaire,
  • Externalisation complète ou partielle du processus de recrutement, d’intégration, de formation et de transition professionnelle.

Pour suivre tout cela de près, le client bénéficie de la gestion d’une plateforme de candidatures et le suivi RH ou outils marketing de recrutement. Cet outil vient appuyer notre stratégie de recrutement transparente et orientée résultats.

Véritable outil de synergie flexible et agile, Mintaka Solution permet ainsi l’adaptation des processus de recrutement grâce à une veille constante des pratiques d’acquisition et l’analyse du bassin de vie et d’emploi. Elle permet également la réduction de recours trop fréquents à des cabinets de recrutement qui prévoient le paiement de pack média ou arrhes.

Nos domaines d'application

Product & Process

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SIEGE – AGENCE DE BELFORT

MINTAKA SYSTEM INNOVATION (MS Innov)

3 rue Edouard Branly
90000 Belfort 

Tel: (+33) 03 39 03 41 60

Mail: contact@ms-innov.com

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1C rue Pégase
67960 Entzheim – Aéroparc

Tel: (+33) 09 81 39 69 99

Mail: strasbourg@ms-innov.com

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